Положение об отделе обслуживания

«Утверждаю»

Директор МАУК МБО

Шуйского муниципального района

(приказ от «07» 07 2022 № 21-од)

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе обслуживания

муниципального автономного учреждения культуры

«Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района»

1. Общие положения

1.1 Отдел обслуживания  муниципального автономного учреждения культуры «Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района» (далее – Отдел, Учреждение) является его структурным подразделением, не наделенным правами юридического лица, и функционирует на основании п.1.13 Устава Учреждения, утвержденного постановлением Администрации Шуйского муниципального района в установленном порядке.

1.2. Отдел  создан в целях обеспечения эффективного функционирования системы библиотечно-информационного обслуживания путём оказания действенной информационной и методической помощи всем библиотекам-филиалам Учреждения, обслуживающим пользователей Учреждения.  

1.3. Отдел состоит из абонемента и читального зала, в котором обслуживаются все возрастные категории пользователей.

1.4. В своей деятельности Отдел руководствуется:

·         Конституцией Российской Федерации;

·         Федеральным законом от 29.12.1994 № 274-ФЗ «О библиотечном деле»;

·         нормативными правовыми актами органов законодательной и исполнительной власти Российской Федерации и Ивановской области, касающимися библиотечного дела;

·         Уставом Шуйского муниципального района;

·         постановлениями и распоряжениями Администрации Шуйского муниципального района, касающимися библиотечного дела и деятельности Детского отдела;

·         Уставом Учреждения;

·         приказами и распоряжениями директора Учреждения;

·         настоящим Положением.

1.5. Адрес месторасположения Оотдела: 155927, Ивановская область, Шуйский район, с. Китово, ул. Северная, д.3

2. Основные задачи и функции Отдела

2.1. обеспечение прав пользователей на свободный и равный доступ к информации;

создание условия для приобщения пользователей к достижениям мировой и национальной культуры, правовой информации;

2.2. содействие самообразованию и самовоспитанию личности, формирование информационных потребностей и культуры у пользователей;

2.3. предоставление максимально возможного перечня традиционных библиотечных услуг, добиваясь максимального охвата населения;

2.4. хранение библиотечных фондов, предоставление их во временное пользование пользователям Отдела, обеспечение контроля за сохранностью и эффективным использованием фондов.

3. Виды деятельности Отдела

3.1. библиотечное обслуживание пользователей и (или) законных представителей пользователей:

·       выявление интересов и потребностей пользователей, поиск новых форм обслуживания и видов деятельности, разработка и проведение мероприятий, направленных на привлечение пользователей в библиотеку, максимально полное удовлетворение потребностей в книгах и библиотечно-библиографических знаниях;

·       осуществление культурно-просветительской деятельности через развитие различных форм общения и объединения пользователей в неформальные группы по интересам;

·       обеспечение высокой культуры обслуживания пользователей;

·       формирование комфортной библиотечной среды, обеспечивающей необходимый уровень обслуживания;

·       оказание методической помощи библиотекарям сельских библиотек- филиалов Учреждения.

3.2. справочно-библиографическое и информационное обслуживание:

·       осуществление справочно-библиографического обеспечения информационных потребностей пользователей через систему каталогов и карточек, проведение консультаций и выдачу справок;

·       оказание методической помощи библиотекарям сельских библиотек- филиалов Учреждения по вопросам организации справочно-библиографического аппарата;

·       формирование наиболее полного фонда справочной литературы и библиографических  изданий.

3.3. работа с фондом:

·       обеспечение формирования, сохранности и рационального использования фондов;

·       предоставление документов фонда во временное пользование через систему абонемента и читального зала;

·       анализ неудовлетворенного спроса с целью выявления пробелов в комплектовании;

·       разработка и реализация мер по компенсации ущерба, нанесенного пользователями, нарушающими правила пользования Учреждения.

3.4. методическая работа:

·       оказание методической помощи библиотекарям сельских библиотек- филиалов Учреждения по вопросам библиотечно-информационного обслуживания, работы с фондом и справочно-поисковым аппаратом через систему индивидуальных консультаций, организованных форм повышения квалификации, применяемых в Учреждении,

·       организация сотрудничества с образовательными организациями, учреждениями культуры, социальной защиты населения, другими организациями;

·       изучение, обобщение, использование и внедрение передового опыта работы с пользователями.

4. Управление и права Отдела

4.1. Отдел  в своей деятельности подчиняется Учреждению.

4.2. Приём и увольнение работников Отдела в установленном законодательством порядке производит директор Учреждения.

4.3. Руководство  Отделом  осуществляет заведующий отделом.

4.4. Координирующим центром для Детского отдела является Учреждение.

4.5. В целях более оперативного управления Отделом, заведующий отделом обязан обеспечить своевременную  отчётность по всем направлениям деятельности перед Учреждением.

4.6. Права и обязанности работников Отдела определяются их должностными инструкциями, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, а также настоящим Положением.

5. Хозяйственная и финансовая деятельность  Отдела

5.1. Отдел не ведет самостоятельную хозяйственную и финансовую деятельность.

6. Трудовые отношения   и социальная защита работников Отдела

6.1. Отношения работников Отдела и руководителя Учреждения регулируется законодательством РФ о труде и гражданским законодательством.

6.2. Обязательное социальное и медицинское страхование, социальное обеспечение работников Отдела осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

6.3. Условия труда и отдыха, дополнительные отпуска, установление доплат и надбавок и другие льготы для работников Отдела устанавливаются в соответствии с Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, приказами руководителя Учреждения.

7. Учёт и отчётность  Отдела

7.1. Отдел ведет плановую документацию, статистическую и информационную отчётность о своей работе по установленным формам, предоставляя ее Учреждению в полном объёме в установленные сроки.

8. Реорганизация и ликвидация Отдела

8.1. Реорганизация и ликвидация Отдела осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством РФ и Уставом Учреждения.